Deci inca da eroare cu 0 ...
Eu am ales solutia simpla: poate bifa fiecare ce-i place si ce considera ca este corect.
Cat timp ei nu-s in stare sa-si citeasca propriile legi, nu am ce face.
Salariul minim este definit inclusiv ca salariu pe ora (care, apropos, se aplica si la zilieri nu numai la angajatii platiti la ora) ...
Cunosc mai multe societati unde contractul (si plata, bineinteles!) este la ora, mai ales pe santiere unde vin cam asa: astazi 10 ore, maine la fel, poimaine lipseste 5 ore ca-i mahmur ... etc.
Nu te intelegi cu muncitorul daca nu adopti salarizare pe ora (nu pe luna) ... daca luna noiembrie lipseste o zi, ii scade brutul cu 165 de lei, daca lipseste si in decembrie o zi, ii scade brutul cu 183 si iese scandal ca l-a tepuit.