Forum VisualFox

Multumesc. Pe mine ma interesa, dar nu am mai verificat pe site. Am vazut doar ca de la un momentdat nu mai mergea.

Da e normal , deoarece se da in continuare. Pentru mine anormal era acea urgenta. Eu credeam ca urgenta, este evident ca nu a fost data ca sa plece omul in vacanta ( ca de fapt de acolo a plecat totul- ca sunt prea multe medicale de doua trei zile si in loca sa-i verifice pe medici, in vreun fel, ne...

Primesc de la un client : Am primit răspuns de la Casa de Sănătate că: 1. dacă ai CM cu cod 06 și nu a fost internat, tot trebuie diminuat cu o zi numărul de zile de pe certificat, iar dacă ai apoi în continuare certificat cu 01, se ia episodul de boală la calculul procentului (5 zile de urgență + 1...

Daca CM-ul e continuare nu se mai penelizeaza prima zi . Tocmai asta e una din modificari. Initial dorinta a fost sa nu plateasca atunci cand ii da un concediu medical de 2,3 zile , cuplat cu sambata, duminica, sarbatori, sa plece intr-un mic concediu (weekend). Dar cand avea continuare, era destul ...

In marea majoritate da, se stie. Eu i-am sfatuit sa se intereseze daca oamenii mai sunt in concediu medical, cand fac salariile. Problema e ca unii platesc foarte repede, chiar prin 5,6 a lunii. Atunci e cam naspa. E adevarat ca in luna urmatoare sti clar procentul lunii trecute si se poate comunica...

Se putea sa nu aplice ei legea din mijlocul lunii ? Inteleg ca avantajul va fi la orice medical care e in continuare incepand cu 18.05

Anul acesta am inceput sa am probleme cu Refresh-ul. Pare ca nu mai e valabil 90 de zile. Stiti ceva ? Eu ii atentionez la 80 de zile, dar unii nu pot face refresh si trebuie obtinut alt token electronic.

Multumesc. Asa am facut si eu pana acum, dar m-a incuract un pic ziua aia neplatita din concediul medical (am gresit ceva) si apoi m-a pus pe ganduri. Probabil la vremea cand a aparut acea deducere, s-o fi discutat problema dar nu mai sunt sigur pe nimic dupa asa de multe modificari in ultimii ani.

Daca un angajat indeplineste conditiile de acordare a deducerii de 300 de lei si are zile lucrate si zile de concediu medical, dar nu are stagiu de cotizare si concediul medical nu e platit, primeste pentru acele zile deducere ?
(Are 12 zile lucrate, 8 de medical (neplatit) primeste 300 deducere ?)

Multumesc pentru raspuns.